Transformation

Conjuguer excellence opérationnelle et croissance soutenue !

Organisation

Optimisez votre organisation, accélérez votre performance

Construire avec vous une organisation performante, en phase avec la stratégie et orientée impact.

Projets complexes de transformation
  • Appui à la gouvernance du projet
  • Coordination des parties prenantes
  • Méthodologie intégrant humain, technique, politique
Accompagnement organisationnel et culturel
  • Redéfinition des rôles et compétences
  • Appui aux mobilités et reconversions
  • Alignement culture & leadership
Appropriation des outils et modes de travail
  • Intégration du facteur humain dans les projets SI
  • Formation, coaching, support
  • Démarche participative et réduction des résistances

Solutions pour optimiser votre organisation

  • S’adapter rapidement aux nouvelles priorités stratégiques
  • Repenser la gouvernance
  • Fluidifier la coordination
  • Optimiser les ressources et maximiser la valeur
  • Anticiper l’innovation dans les processus et outils

Humain

Solutions durables de gestion des Ressources Humaines

Nos clients réussissent leur adaptation à des environnements en perpétuelle mutation en conjuguant leurs expertises et nos solutions sur mesure, adaptées à nos contextes régionaux.

Pilotage et stratégie RH

  • Appropriation de la stratégie Business…
  • 100 jours d’accompagnement des nouveaux Directeurs…
  • Shadow office
  • Mise en place de A à Z des mécanismes de gestion RH

Pilotage et suivi des performances

  • Accompagnement dans l’élaboration de contrats de performance…
  • Création et formation à la prise en main de tableaux de bords
  • Évaluation de la performance des Directions RH
  • Optimisation de la gestion des carrières
  • Alignement du modèle de performance aux orientations business
  • Mécanismes de gestion de la rémunération
  • Mécanismes d’Expérience Collaborateur

Digital

Solutions éprouvées au service des projets de transformation

Un SDSI aligné sur les priorités métiers et la création de valeur.

1. Trajectoire SI au service de la transformation

  • Cadrage des priorités digitales
  • Cartographie, schéma directeur, roadmap
  • Alignement des ressources SI

2. Projets concrets et mesurables

  • Portefeuille de projets SI priorisés
  • Quick wins et conduite du changement
  • Pilotage par la valeur et la donnée

3. Gouvernance résiliente et méthodique

  • Gouvernance agile et transverse
  • Comités stratégiques SI
  • DSI partenaire des directions métiers

Fama A. DIAO

Responsable